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| 西游领导力-《西游记》读后感400字 | |||||
作者:佚名 童话故事来源:本站原创 点击数: 更新时间:2023/7/15 ![]() |
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西游领导力-《西游记》读后感400字: 本书采用逻辑推理的方式,为你重新解读《西游记》,从中揭示领导力的真谛,不戏说、不歪说、不臆说,不搞厚黑学,不整各种虚无飘渺的新理论和新概念,使你对领导力的认识回归常识、回归原点、回归本质。 以组织架构及成员信息,我从招聘角度来看: 根据组织的战略进行分析—人力资源的分析(人员需求/供给等)—工作分析—招聘与配置—绩效制定—结果评定。 《西游领导力》的思路很清晰,如果说营销的本质是了解客户,那么招聘的本质就是了解候选人(痛点即是需求,品牌的形象/差异点/支撑点),在建设雇主形象的同时也是在宣传公司本身的品牌形象。 《西游领导力》按照章节,详细的分析每个阶段每个人物的行为,主要围绕领导力力模型。以轻松,幽默的方式解析现在组织发展的状态。 因为只看一次,写的比较好的地方就简单做了笔记。单纯的从招聘角度写了对这本书的理解,从管理层/决策层的角度去看这本书又是完全不一样。 学以致用,才能达到学习的最终结果。时间线有点久,很多地方想表达已不知道如何组织语言。果然好记性不如烂笔头,下次要好好写笔记。 |
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| 童话故事录入:admin 责任编辑:admin | |||||
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