《瞬变》读后感赏析1500字：

　　儿时的我们总有一个梦想，可以改变世界，可是当我们长大之后，发现不但世界是很难改变的，而我们还要面临、经历不断的环境改变，或许有一小部分的改变是于自己而言有利的，那么就欣然接受。

　　但无奈的是随着我们的成长，家庭生活、社会生活环境的改变不管你愿不愿意，都会如期而至。比如我们作为财务人员，很有可能现行的核算方法、政策法规还没有掌握甚至于接触到，新的改变已然降临......是勇敢的面对改变，提前做好迎接的姿态使自己成长？还是被动的面临改变，措手不及被淘汰？相信每个人都面临过这样的选择情境。

　　非常感谢集团组织的读书活动，让我们接触到《瞬变》这本好书，字字珠玉，让我们明白改变并不是都得完全靠个人意志力来完成，而可以凭借智慧，用科学的方法达成目的。而且本书并不仅仅针对个人，针对企业和组织讲了缺少资源的人如何推动组织的改变列举了大量实例，对于我们企业员工来讲有另一深层次的意义。

　　我们每个人都有理性思维，面对改变时或许都清楚应该做好积极的准备来适应大环境，这就是书中所讲的骑象人；但同时自身又有感性思维，体现为乐观、懒惰、逃避、趋于安逸等本能，书中用象来体现。用动物借指人的感性思维与潜意识使我们印象深刻，体会到并不仅仅需要我们激发出强大的意志力使理性思维战胜感性思维与潜意识才能接受改变、完成改变。如同我们都清楚，动物可以通过食物吸引、触觉吸引等方式来培养出固定、良好的习惯，鞭笞或许会在特殊的时间、场景起到正面的作用，但是对动物说教、讲大道理肯定是无用功。包括自己在内的大多数人的意志力如同初学六脉神剑的段誉，出招时灵时不灵，只有在特殊的情景下才能克敌制胜；而要对大象做好喂养、引导、建立沟通等一系列功课，同时为骑象人明确目标、找到方法，才能成为自带BGM的乔峰，大杀四方，逢敌必胜。

　　那么我们怎么能让大象对骑象人言听计从呢？个人从书中学习到以下几点：

　　1、我们在工作和生活中总是会遇到各种困难，而后惯性的围绕难点思考、分析，导致自己止步不前，在此过程中会使骑象人迷茫，目标对于大象毫无吸引力，从而破坏、阻滞目标的达成。在实际的工作或生活中正是因为这样的原因，使得我们一遇到困难就想逃避或者原地不动拒绝改变，具体表现为无工作主动性、工作效率与执行力低下。在此阶段我认为需要再次确定目标是值得付出的，明确目标到底在何方，自己处于那个阶段，然后通过寻找类似成功案例与闪光点为大象补充能量，才能正确的付诸具体行动，从而解决问题达成目的。

　　2、每个人都会有远大的目标与理想，而且会有一个好的开端，但绝大多数人或因为一时的成就而满足使得大象停下脚步，或因为不可预测的环境改变而只感受到完成目标的困难使得骑象人焦虑、迷茫。在此阶段首先要消除目标中的困扰骑象人的含糊因素，明确目标只有一个；并将目标分解，读后感使得阶段性的胜利给大象带来愉悦感、成就感，通过无间的配合一步一步完成目标。“瞬变”是不可能的，唯有昂首挺胸直视目标，一步一个脚印才能脱胎换骨，蜕皮重生，才能在刹那间将满身的伤痛涅磐成夺目的风采。

　　3、我们拒绝改变往往是因为内心已经认定自己就是这样的人，在自己的潜意识中深埋“定型”的种子，导致大象容易安于现状，固步自封。我们知道每一次成功的改变都需要让大象有充足的能量，而人的思维方式恰恰蕴含了无限的能量，固定型思维的人看重的是既有的存量，成长型思维的人看重未来的增量。一个人拥有成长型思维，将乐于接受挑战，并积极地去扩展自己的能力，而这也是未来发展最需要具备的能力。人生最可怕的事情不是到老一事无成，而是别人在最好的时光里，自己却泯然众人矣，如果拥有耐心、正确的方法、相信改变的力量、延迟满足、坚持不懈的努力等因素的加持，我们的人生将每一个阶段都是巅峰。

　　以上是我个人在阅读《瞬变》一书后的浅见，短短一个多月的阅读不足以让自己完全领略其中精髓，仍需在日后的工作和生活中继续学习、领会。作者：赵洁