读《财务自由之路》第四章有感2000字：

　　我们必须时刻准备着，为了未来的自己而放弃现在的自己——查理斯·杜博思。

　　希望这一章的读后感可以帮助你选择适合自己的领域。人们有着不同的思考方式，而各自不同的思考方式决定着命运的不同。很多人会发现，处于底层的人们有着相似的思考方式，中层亦然，上层的富人们也是在某一方面想法类似的人群。为了选择适合自己的领域，首先你要清楚，自己的思想层面处于哪一个阶层。

　　所有的思考方式没有对错之分；我并不相信贫穷、中产以及富裕就是最终的命运。我相信人类有着无限的潜能。我还相信我们中的多数人在发展的道路上一直前行，直到每个人得到满足。

　　当我们的想法没有最终确定，就存在着一个极大的安慰：我们能够学着改变思考方式，并以此改变我们的命运。在分析我们的思考方式时，存在着一个难点：大多数人并不明白根据哪些价值标准去真实生活，进行真正的思考。

　　你是如何看待金钱与收入的？当我们着手研究我们的思考方式究竟有什么不同时，你会对一些想法产生本能的抗拒或者认同。这两种反应完全讲得通。你是否确定，你的愿望真的同你的价值相符？大多数情况下，我们会随便接受家庭与周围环境灌输给我们的价值观，而我们也常常认为自己有一定的价值观，但是不完全按照这些价值观行事。

　　理清自己价值所在是十分有意义的。拿到了梦想中的收入对你来说到底有多重要？

　　我们经常听到人们说：“金钱不会使人幸福。”但是他们仍然拼尽全力去工作，以赚取足够的收入。那些认为“金钱不重要”的人，为什么每天都工作8~10小时，而且还是在一份自己认为不适合的工作上面？答案是：出于恐惧。总是害怕自己不被社会接受，害怕别人把自己看成没有用处的人。

　　同样的恐惧促使这些人，用这样的方式来教育他们的孩子：“去学校，努力学习然后找一份安稳的工作。”因为没有好的教育会让他们遭受社会上某些群体的鄙视。这样的“失败”，一定程度上要归咎于父母。恐惧不是好的指导。

　　这样只会让我们拥有一种安全感的假象：我们以为自己有一份稳定的工作。但任何来自外加的安全感都是一种假象，因为他不受我们控制，外界的力量随时可以将它夺走。安全感必须掌握在自己手里，没有人能够给我们安全感——我们只能变得更加依赖别人，感觉更加不安全，更加恐惧。

　　电视曾经报道过一位女士，她的丈夫全心全意为公司奉献了19年，之后被悄无声息的辞退了。她的眼里充满泪水，说道：“19年来，我们一直为我们的安全感工作者，现在我们只能流落街头，这是在不公平。”然而19年来的安全感是假象，为了别人工作并不意味着安全感，这一切只是安全感的假象。

　　你能不能接受你现在破产的事实？能否接受所拥有的安全是虚假的事实？若不能面对，就无法做出真正有意义的改变。

　　一名雇员“拥有”一份工作，一名企业家拥有一家公司。一名雇员是他为之工作的系统的一份子，因此他并不是机动灵活的——他必须经常保住一份饭碗。实际上拥有一份工作并没有什么实际价值：这位职员不能卖掉他的工作。如果他被解雇，他就会发现那份“稳定”工作，原来只是幻想。

　　当一些人因为公司被出售而遭到解雇时，他们会变得十分悲伤或者愤怒，然后掉进“公平”的陷阱，抱怨道：“这不公平。”但是公司的所有者并没有义务使他的职员变得富裕。他的任务是支付一份稳定的工作——只要这种关系还存在。虽然看起来职员这个职位只有弊端，但我并不认同这种观点。事实上，受雇于人是有一些好处的。

　　工作的线.可以让缺乏自律的人保护自己

　　3.有固定的工作时间，业余时间可以投入到爱好中

　　4.可以保护身体和心理健康

　　5.不需要检查工作是否成功，那是别人的事情

　　6.不需要设计组织结构

　　7.被迫放弃自己的天性，而不是主动放弃

　　8.完成任务，不需要分派任务

　　总的来说，就是你不需要为了工作而费更多的脑力，无需损害自己的健康，总会有人安排你的工作。

　　这是一个最艰难的领域，在任何其他领域都没有这个领域的破产率高。然而，对于一名自由职业者来说，成功有时候比破产更糟糕。因为只要他成功了，就必须更长时间、更加努力的工作。

　　而这也正是律师和医生寿命最短的原因：他们一般平均寿命不超过60岁，而一般其他人平均寿命达到了74岁。究其原因，主要是他们没有派人做事的习惯。“没有人能比我做的更好。”“等我把别人教会了，我自己都能做三遍了。”所以，学会当老师是一项很重要的技能。作者：董雨洲