职场法则：低调做人，高调做事『职场法则』我觉得，做男生要比女生累许多。女子进可攻，退可守，美其名曰，清新脱俗，不问世事，可是，一个肯承担，而又上进的男子，披荆斩棘，只有成功一条路。

　　前两天，与男性好友吃饭，他是位企业主管，工作中遇到瓶颈，压力很大，寝食难安。他不明白，为什么工作尽心尽力，忙得焦头烂额，领导却总不满意！有些分工，明明是领导负责的，她没做好惹出的烂摊子，却要由他来承担？

　　我十分欣赏有书卷气的男生，他们大多知书答礼，温文而雅，当然，还有点孤芳自赏的气质。可他们也有通病——“两耳不闻窗外事”，认为只要有能力，会做事就能得到赏识，很少与上司沟通，更不屑于刻意表现。

　　可是在职场中，这种性格难免要吃亏，做市场类的职能部门，与记者发稿、业务人员计业绩不同，你的表现取决于上司对你的印象。平日你只顾埋头做事，疏于与上司沟通，有工作不汇报，有问题不请示，在领导眼中，会变成别有心计的“驾空”他，出了乱子，你活该，他又岂会帮你承担？

　　其实，领导是不怕被打扰的，人为什么要配手机，不就是为了让别人打扰吗？谁都希望自己在公司的位置稳如泰山，举足轻重，忙碌是最佳体现。他是你直属上司，你不打扰他，要打扰谁呢？

　　让领导知道你在做什么很重要。当然不能太趋炎附势，需要些技巧，暗地里，用内部QQ、手机短信汇报工作，听取他的意见，对他有要求，需要他支援时，用电话沟通或面谈最好（这时他们心肠会比较软。）他嘴里会说：“这些小事，由你做主啦”，实则内心沾沾自喜呢。能做你上司，自有他成功一面，听取他的建议，好处一定多过坏处，做人要把握机会，能屈能伸，工作上需倔强，永不放松，人事上非要圆滑不可，有时吃亏即是便宜。

　　好几年前，我也认为做事一定要静：静静地来，静静地去，静静努力，静静收获，所谓低调。可这几年，我成长了，低调是留给成功人士天皇巨星的，平凡如我们，还没有这个资格，你低至尘埃开出花来，埋没了自己，也没有人会在意，光有姿态，没有实际是不够的。

　　去年，我在单位的年初大会上做分享，我说了一条自己的心得体会“低调做人，高调做事”，惹得下边同事哄堂大笑，（我至今不明白他们大笑的原因，是我太紧张说反了吗？呵呵呵）

　　低调做人，是因为你见过世面，你知道这个世界藏龙卧虎，强中自有强中手，在他们面前，你不过是兢兢业业的小学生，纵使你有野心，你有霸气，在你未成功之前，也请学会隐藏，修炼得圆滑些。

　　高调做事，中国人做事信奉团队精神，你的成绩，并非你一人独有，上司的战略布局，下属的顶力支持，兄弟部门的配合协作都密不可分，倘若有机会做奖项申报案例分享，都请尽量争取，并不是为你个人，而是为了团队的士气。

　　在职场上，每个人都是伤兵，一定要沉住气，你的个性才会由方变圆，现在的妥协，不过是为着将来的吐气扬眉，这就是为什么曾经温和柔顺的人，做到一定位置，突然未老先衰变慈禧的原因。

　　写到这里，更觉得在大都市、大企业里工作实属不易，特别是男子，家庭的责任、事业的追求，绝不允许轻易放弃，种种困难压力，还无法向家人朋友诉说，各位看我博客的女生们，从今天起，从孩子身上，拨一点时间和精力，多点关心身边所爱的男人，虽然能力有限，虽然不知如何入手，也许我们能做的，不过是握着他的手，给予一点点的温柔。（文/云朵妈妈）

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