老外上司改规矩员工迟到有两种可能:一是客观原因导致他们意外迟到,这是可以谅解的,不应该扣罚他们的工资。我们是讲理的公司,公司的代价观是尊敬员工的。二是员工刻意迟到。这意味着员工没有履行他的职责,违反了合约承诺。

　　如果员工迟到就扣工资,意味着他可以用钱买回他的工作时间,而这些时间是他赞成由公司支配,并支付给他报酬的。那么,是否合约规定的双方承诺都可以用钱做交易呢?约定的事儿就不可以改变,这是原则。如果你不能正确地理解并按照公司希望的方式工作,那么就是你失职。