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　　小陶大学毕业后进了一家工厂，在办公室工作。他发现厂里的干部职工普遍存在思想观念陈旧的问题，导致工厂经营效益每况愈下，小陶心里很着急。

　　一天小陶去一家同行企业办事，正遇到他们从北京请来一位专家做《市场经济下的企业营销艺术》的演讲。专家引经据典、妙趣横生的演讲，不时引得听众热烈鼓掌，小陶也觉得受益匪浅，怪不得这家企业的效益一直上升，原来他们一直十分注重更新观念呀！他马上想到应该请这位专家也到他们厂去演讲一次，对开拓干部职工的视野和更新观念肯定有好处。但他一联系才得知，那位专家作完这场演讲后就要回北京了。小陶不想失去这个难得的机会，了解到专家演讲完到飞机起飞还有三个多小时的时间，就等演讲完毕后去与专家商量，请他利用这段时间去他们厂演讲。专家见他求贤心切，态度诚恳，便爽快地答应下来。小陶赶紧往厂里打电话，征得厂长同意，让办公室组织全体干部和不当班的职工到礼堂集合，专家一到马上开始演讲。

　　小陶带专家赶到厂里，一进礼堂，果然见里面密密麻麻地坐满了人。可再往主席台上一看，心不由得一沉。只见厂长端端正正地坐在正中间，面前还摆着他那只特有的大水杯，看架势就知道他准备作长篇大论的讲话。小陶才来厂里不久，就已经多次领教过厂长讲话的功底了，他只要往主席台上一坐，可以滔滔不绝地讲上好几个小时，不过都是空洞无物的空话套话，听得让人昏昏欲睡。再加上副厂长惯有的“我再补充几句”，每次都要“补充”一个多小时。现在好不容易请专家来厂里作营销演讲，只有宝贵的一个多小时，如果让厂长副厂长把时间占去，这个极好的机会就要白白失去了。

　　小陶急得团团转，只见厂长拿起大水杯喝了口水，酝酿好情绪，敲了敲面前的话筒，开口讲话了。小陶恨不得那话筒马上失灵，让厂长讲不成，但厂长那抑扬顿挫不紧不慢的讲话声音还是清晰地传了出来。

　　小陶急中生智，走到主席台旁边的控制室关掉了话筒的开关，厂长的声音马上停止了。厂长正在奇怪，小陶走过去对厂长悄悄说了几句话，厂长马上说：“那我先不说了，让专家开始演讲吧。”