能力不是能耐董军的能力得到了公司上上下下的认可,当研发部主管调任外地一家分公司任经理后,董军觉得自己一定会被老公提拔重用,顶研发部主管这个职位。部门的一些同事也这样认为,以前干系镇静的几个同事开始一再向董军示好,董军心中非常得意。

　　但是,出于意料的是,老总并没有提拔董军,提拔的是另一个能力比董军稍逊的一个同事赵伟。公司任命下来后,前几天还一再示好的几个同事又规复了以前的样子,而且绝不掩饰幸灾乐祸的嘲弄!气得董军怒火中烧却没办法发脾气。

　　请假在家呆了两天,追念到自己对公司的贡献,越想越觉得自己才应该当这个部门主管。既然在这个地方得不到重用,那么,干脆辞职。

　　董军直接把辞职书递给了老总,为的就是给老总一个难堪。但是,老总笑了笑,把辞职书放在了一边,看老总那个样子,像是早就料到了他会辞职一般。

　　老总不和地说:“如果你是因为对公司任命的不满而辞职,那我只能表示遗憾,虽然你是个很有能力的人。”老总不卑不亢的态度倒让董军不解了。

　　面对董军迷惑的表情,老总诚恳地说:“我知道,你是个有能力的人,到哪个公司里都会成为技能骨干,但是,如果你不改下你的性格,你只能是个有能力的人,但绝不能成为一个有能耐的人。”

　　老总接着注释道:“什么叫能耐?就是有能力而又能忍耐的人,才叫有能耐!你有忍耐力吗?你们部门多次的技能攻关会,我都参加了,在会上,你发言很自动,思路很迅速,提出了许多好的发起,这是对的,但是,你不容别人提出相反的意见,别人的意见与你的不一样,你就一脸嘲讽,说话也很刻薄!另外,据说你不善于和其他同事相助,总喜欢个人主义当英雄。弄得与同事干系很镇静,一个有能耐的人,应该即有能力又有忍耐,既能独立战斗,更能与大家亲密协作共同攻关,我很浏览你的能力,希望你能认真考虑一下,看一看能否持续留下来和大家一路工作……”听了老总的话,董军的脸一会儿发烫,他收回了辞职书,老总欣慰地笑了,站起身,亲切地拍了拍董军的肩膀:“要相信一个有能耐的人迟早会得到重用的”。

　　确实,有能力的人,更需要注重建身养性,学会忍耐,努力做一个有能耐的人。